個人發展

2014-11-01 13:27
   本公司鼓勵員工按照現有的管理和技術雙通道的發展模型來規劃職業發展,鼓勵員工設定長短期職業目標,促進員工發展實現自我價值。為了發揮員工的創新思維,尤 其是優秀畢業生帶來的迸發性創新思維,由設計總監、資深設計師親身指導,使優秀的畢業生方案設計水平得到突飛猛進的發展。